Als Referent (m/w/d) Ausbildungsmanagement übernehmen Sie dabei die Verantwortung für die Gestaltung und Ausrichtung einer modernen, zukunftsorientierten Ausbildung sowie perspektivisch für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Themengebiets Personalentwicklung. Dazu gehört Folgendes: Sie sind Ansprechpartner für ca. 20 Auszubildende und dual Studierende und betreuen und qualifizieren die Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen. Dabei beraten und unterstützen Sie eigenverantwortlich Fach- und Führungskräfte sowie unsere Auszubildenden und Dualen Studenten in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um die Ausbildung Sie übernehmen alle operativen Aufgaben entlang des gesamten Ausbildungszyklus. Dazu gehört die Ausgestaltung und Abwicklung des gesamten Spektrums personeller Einzelmaßnahmen inkl. der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten (z. B. Erstellung von Verträgen Vertragsschreibung, Korrespondenz mit Berufsschulen und Handwerkskammern oder auch Anhörungen des Betriebsrates) ebenso wie die Planung der Ausbildung (Erstellung und Abstimmung betrieblicher Ausbildungspläne gemäß Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Erfordernisse, externe Veranstaltungen, Einführungstage der neuen Auszubildenden etc.) Mitarbeit in Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten Und last but not least: Tolle Kollegen mit einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre, die man nicht beschreiben kann, sondern erleben muss.