Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im Umfeld eines Produktionsunternehmens. Aufbau und Weiterentwicklung der Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle wie Employer Branding, Digitalisierung, Talent Acquisition & Onboarding. Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personal wirtschaftlichen Fragestellungen. Planung und Steuerung der Personalbeschaffung inklusive Bewerbermanagement, Vorauswahl & Interviews. Planung und Überwachung von Schulungsaktivitäten. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung. Gute, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzen Sie fort. Auslagerung bzw. Vereinfachung des Lohn- und Gehaltsprozesses.