Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Affinität im Umgang mit Personalinformations-, Dienstplan-, bzw. Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil Hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten