Du bist zuständig für die Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, vom Erstellen der Stellenausschreibungen über das Screening der Bewerbungen, bis hin zur Koordination und Durchführung der Vorstellungsgespräche Du stellst eine zügige und freundliche Kommunikation mit den Bewerbern (m/w/d) sicher, beantwortest die Fragen der Kandidaten (m/w/d) und sorgst für eine positive Candidate Experience Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen Du übernimmst administrative Aufgaben (beispielsweise Vertrags- und Zeugniserstellung) Du bringt kreative Ideen ein und arbeitest gemeinsam im Team an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen (beispielsweise im Recruiting oder On- und Offboarding)