Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Personalreferent oder in ähnlicher Position Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) sowie der Zeitwirtschaft Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung