Mit direktem Berichtsweg an den CFO verantworten Sie das operative und strategische Personalmanagement des Unternehmens. Dazu gehören die systematische Personalplanung, -beschaffung und -betreuung einschließlich der Auszubildenden, die Entgeltabrechnung, das Personalcontrolling und die Budgetplanung. Als interner Dienstleister beraten Sie die Führungskräfte und Beschäftigten in allen relevanten Fragen des Personal- und Sozialwesens und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Nach außen vertreten Sie das Unternehmen in allen Fragen des Personalmarketings und der Rekrutierung. Des Weiteren obliegt Ihnen die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse in Bezug auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Servicequalität.