Ihre Aufgabe Als Personalreferent (m/w/d) für Personalentwicklung konzipieren, steuern und evaluieren Sie Personalmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. Hierbei betreuen und erledigen Sie selbstständig sämtliche administrative Aufgaben im Personalbereich (Stammdatenpflege, Kontrolle und Pflege des Zeiterfassungssystems, On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen etc.). Sie wirken bei künftigen HR-Projekten mit und treiben Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen aktiv voran. Auch das Arbeiten mit externen Partnern wie z. B. Personal­dienst­leistern und der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung macht Ihnen Freude. Sie unterstützen bei der Personalent­wicklung und -motivation sowie bei der Führung von Personalgesprächen, koordinieren die Termine und stellen die Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sicher. Für unsere Mitarbeiter:innen und Betriebsrat bei Themen aus dem Personalwesen sind Sie unser:e fachkundige:r Ansprechpartner:in. Zudem konzipieren und implementieren Sie Maßnahmen, um unsere Unternehmens­kultur zu stärken und die Unternehmung in diesem Change-Prozess voran zu treiben.