Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Berücksichtigung verschiedenster Parameter der jeweiligen Mitarbeitergruppen (Lohn- und Gehaltsempfänger, Voll- und Teilzeit, geringfügig Beschäftigte, steuerfreie Zuschläge etc.) Mitwirken und Mitgestalten in HR Projekten zur Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei der Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden Fachliche Stellvertretung der Leitung Payroll und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll Team der Muttergesellschaft