Sie betreuen eigenverantwortlich einen festgelegten Unternehmensbereich in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen Dabei beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen (u. a. Rekrutierung von Mitarbeitern (w/m/d) bzw. Mitwirkung bei der Personalplanung und Entgeltfindung) und steuern Anpassungen in der Aufbauorganisation des Betriebsbereiches Sie koordinieren alle Maßnahmen im Zusammenhang mit personellen Veränderungen und setzen diese um, z. B. Einstellungen, Übernahmen, Versetzungen, Austritte, Änderung von Arbeitsverträgen, Rufbereitschaften etc. Unter den besonderen Rahmenbedingungen der Montanmitbestimmung arbeiten Sie auch konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen