Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themenstellungen Sicherstellung einer modernen und professionellen Personalarbeit, wie z. B. Klärung der Fragen zur Abrechnung, Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Abmahnungen und Kündigungen in Abstimmung Business Partner Mitwirkung bei der Personalplanung und aktive Besetzung offener Vakanzen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung von Anhörungen und Informationen gemäß BetrVG, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie Teilnahme an Gesprächen und Verhandlungen Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Erfassung der Personalstammdaten und -zeitdaten mit dem System SAP HCM zur Sicherstellung der vorbereitenden Entgeltabrechnung Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter Personalprozesse für den Standort Roßbach Vertragsart: Sachgrundbefristung