Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder der I. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Alternativ: Personalfachkauffrau/mann (IHK), Personaldienstleistungskauffrau/mann, Fachwirt/in für Personaldienstleistungen sofern eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung nachgewiesen werden kann Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD-V) und Beamtenrecht in einer öffentlichen Verwaltung Freude am digitalen Arbeiten Wünschenswert ist ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II. Falls noch nicht vorhanden, die Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II Persönliches Engagement und den Willen sich fortbilden zu wollen Bereitschaft zum Sitzungsdienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Fahrerlaubnis der Klasse B Wünschenswert wären: Kenntnisse mit dem IT Anwenderverfahren »regisafe« Eine strukturierte - und eigenverantwortliche Arbeitsweise