Sie akquirieren passende Ausschreibungskanäle und pflegen diese, sowie halten den Kontakt zu externen Dienstleistern. Sie erstellen und veröffentlichen unsere Stellenausschreibungen und führen die Vorauswahl durch. Das Bewerbermanagement liegt in Ihrer Verantwortung. Sie organisieren die Auswahlverfahren und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie eine professionelle Kommunikation mit den Bewerbern/innen. Sie vertreten die Gemeinde Neuenhagen bei Berlin auf Berufs-/Karrieremessen und wirken bei der Entwicklung eines Personalmarketings und Positionierung der Gemeinde als Arbeitgeber mit. Personalbetreuung - Sie stellen ein qualitatives Onboarding für unsere neuen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sicher und begleiten sie zusammen mit der Fachbereichsleitung in den ersten Monaten ihrer neuen Tätigkeit. Die Organisation und Begleitung von Praktikanteneinsätzen liegt in Ihrer Verantwortung. In Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten erstellen Sie Arbeits- und Zwischenzeugnisse für unsere Beschäftigten. Sie unterstützen bei der Auswertung von Personalkennzahlen. Personalentwicklung - Sie begleiten Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen das Fortbildungsmanagement und organisieren interne Schulungen.