Personalsachbearbeitung für alle ca. 180 Mitarbeiter/-innen von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Vertragsunterlagen und Führung der Personalakten Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tariflichen Vorgaben und Richtlinien Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen, sowie Ämter und Behörden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie Korrespondenz mit Rentenversicherungs- und Sozialversicherungsträgern Überwachung von Terminen und -fristen, wie Vertragsbeendigungen, Rücksendefristen und Entgeltfortzahlung Selbstständige Kontrolle, Bearbeitung und Überwachung von Krankmeldungen