Erfassung und Pflege der Personalstammdaten inkl. digitaler Personalaktenverwaltung Korrespondenz mit Versicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung des Bewerbermanagements (u.a. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbern) Unterstützung des Personalreferenten im operativen Personal- und Ausbildungsmanagement sowie in der Mitarbeiterbetreuung bei personalrelevanten Fragestellungen Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten (u.a. Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken)