Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, insbesondere abrechnungsbezogenen Fragen Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken Mitwirkung bei Personalprozessen wie Ein- und Austritten, Vertrags- und Zeugniswesen Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und digitalen Personalakte