Als Personalsachbearbeiter sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen sowie die Steuerung und Pflege der Mitarbeiter- und Gehaltsdaten für einen definierten Mitarbeiterkreis. Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen. Außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner für die operativen Personalbereiche in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei steuer- bzw. sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie führen die Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern (Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Versicherungen, etc.). Darüber hinaus übernehmen Sie die Pflege der digitalen Personalakten sowie die Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung. Ergänzend wirken Sie mit bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe und übernehmen Projekt- und Sonderaufgaben (z.B. Abwicklung BEM Verfahren, Versteuerung Mitarbeiterrabatte).