Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Melde- und Bescheinigungspflichten in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege und Verwaltung der Stammdaten und Personalakten Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen inklusive Erstellung der notwendigen Unterlagen und Dokumente (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse) Funktion als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Proaktive Mitwirkung und Initiative bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen