Erfolgreicher Hochschulabschluss in einer förderlichen Fachrichtung, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o-der Recht mit dem Schwerpunkt Personal Umfassende Kenntnisse des Berliner Hochschulrechts (BerlHG), Hoch-schulordnung zur Gewährung von besonderen Leistungsbezügen der Besoldungsordnung W des Bundesbesoldungsgesetzes und weiterer an Hochschulen geltenden Richtlinien Ausgewiesene Kenntnisse des Beihilferechts/Beihilfeverordnungen Gute Englischkenntnisse Fähigkeit Gender- und Diversityaspekte im Arbeitsumfeld zu berück-sichtigen und zu integrieren Hohes Maß an Beratungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein Hervorragendes Kommunikations- und Kooperationsverhalten Serviceorientierung, Flexibilität und Konflikt- und Teamfähigkeit