Fachliche (Teil-) Projektleitung beim Auf- und Ausbau der internen Beratungsangeboten von Mitarbeitern und Führungskräften (z. B. Sozial- und Konfliktberatung) Eigenständige Planung, Organisation und Koordination interner und externer Stellen zur Durchführung von Veranstaltungen, Events und Aktivitäten zur Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Bereich Soziales Administrative Aufgaben im Rahmen des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements (BGM & BEM) Mitwirken beim Auf- und Ausbau von Schulungen und strategischen Zielen eines ganzheitlichen BGM Abstimmung mit den Standorten und externen Stellen (bspw. Diakonie, Therapeuten und Kliniken) bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung unserer Beschäftigten im Bereich Soziales Ansprechpartner für Beschäftigte bei Einschränkungen oder Erkrankungen sowie Behinderungen