Eine erfolgreich abgeschlossene drei­jährige Berufs­ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungs­beruf und berufspraktische Erfahrungen, vornehmlich aus den Bereichen Stellen­ausschreibungs­verfahren / Personal­sachbearbeitung, eine planvolle und ziel­gerichtete Aufgaben­erledigung sowie eine aus­geprägte Organisations­fähigkeit, eine hohe Belastbarkeit und Einsatz­bereitschaft, ein starkes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Kommunikations­vermögen, sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen, die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Entscheidungs­spielraum zu treffen, Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS-Office), Team- und Kooperationsfähigkeit, die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern.