Als Senior Generalist HR & Organisation übernimmst Du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du verbindest HR, Organisation und Office Management und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, unseren Mitarbeitenden sowie internen und externen Partnern zusammen. Dabei geht es nicht nur darum, dass die täglichen Abläufe funktionieren. Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst Strukturen und Prozesse aktiv weiter. HR & Personal Du betreust eigenständig unsere operativen HR-Themen und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsleitung. Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle - von Recruiting und Onboarding bis zum Austritt. Du verantwortest den Recruiting-Prozess und koordinierst bei Bedarf externe Recruiting-Partner. Du unterstützt die Geschäftsleitung bei personalrelevanten Fragestellungen und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter. Du behältst relevante personalwirtschaftliche Themen und Fristen im Blick und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern. Organisation & Office Management Du organisierst unseren Standort und stellst gemeinsam mit internen und externen Partnern einen reibungslosen Ablauf sicher. Du koordinierst administrative Prozesse und entwickelst Strukturen und Abläufe kontinuierlich weiter. Du koordinierst externe Dienstleister, Vertragsangelegenheiten sowie den zentralen Einkauf und die Bedarfskoordination. Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Buchhaltung. Mitdenken & Gestalten Du behältst das Gesamtbild unseres Unternehmens im Blick und erkennst, wo Prozesse vereinfacht oder verbessert werden können. Du setzt Optimierungen gemeinsam mit den Beteiligten um und übernimmst Verantwortung in organisatorischen und personalbezogenen Projekten. Du arbeitest bei Bedarf mit externen Spezialisten und Dienstleistern zusammen.