Sie übernehmen Verantwortung - Sie betreuen die Hauptabteilungen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding Sie sind kompetenter Berater - Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften innerhalb Ihres Betreuungsbereichs und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Einbindung unserer Arbeitnehmervertretung Prozesse, Strukturen & Mitarbeiterangebote weiterzuentwickeln, ist Ihre Leidenschaft - Sie definieren gemeinsam mit der Personalleitung sowie den Führungskräften Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen und innovative HR-Projekte ab und begleiten die Umsetzung. Sie sind erfahren in der Moderation von Gruppen Sie arbeiten strategisch - Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employier Branding und zukunftsorientiert weiter. Trends und neue Entwicklungen haben Sie dabei stets im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Chancen und Risiken