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27.05.2023, Bayerische Landesbank
München
Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Beratung zu sowie Konzeption und Implementierung von Compensation-, Benefit- und Incentivierungsthemen
Analyse, Neu- sowie Weiterentwicklung aller Vergütungssysteme im In- und Ausland u.a. unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (Schwerpunkt 2023: Implementierung Tarifentgeltreform)
Koordination, Begleitung und Durchführung interner wie externer Vergütungsanalysen und Studien sowie Steuerung und Ableitung von Handlungsempfehlungen bspw. bei Marktvalidierungen
Beratung zu und Pflege der bankweiten Funktionsstrukturen sowie Bewertungsmodelle
Konzeption, Weiterentwicklung und Mitarbeit bei der reibungslosen Abwicklung sowie Steuerung des jährlichen Bonus-, Prämien- und Gehaltsüberprüfungsprozesses
Vorbereitung von Vorstandsbeschlüssen sowie Aufbereitung von Präsentationen mit Bezug auf Vergütungsangelegenheiten (alle Gremien)
Mitarbeit in Projekten oder Leitung von Arbeitsgruppen mit Vergütungsbezug
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie in Vergütungssystematiken
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Compensation & Benefits, idealerweise aus etwaigen früheren Tätigkeiten bei einem Finanzdienstleister oder einem auf Compensation & Benefits spezialisierten Beratungsunternehmen
Ausgeprägtes analytisches Vorgehen, konzeptionelle Fähigkeiten und fundiertes Urteilsvermögen
Ausgezeichnetes Formulierungsgeschick zur klaren Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit kombiniert mit einem guten Kommunikationsvermögen sowie lösungsorientierten Vorgehen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
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