Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (Online sowie Offline) und Ansprache in Bewerberdatenbanken sowie sozialen Netzwerken Entwicklung von Suchstrategien in Hinblick auf die relevanten Zielgruppen und Analyse aktueller Sourcing-Trends Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidat:innen Enge Zusammenarbeit mit allen am Recruiting-Prozess beteiligten Stakeholdern inkl. Beratung von Hiring Manager:innen Aktive Mitarbeit bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen und Standards im Bereich Recruiting und Sourcing