Director (m/w/d) Global HR

Strategische und operative Verantwortung für den Personalbereich im Unternehmen Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen HR-Strategie Definition und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -qualifizierung Beratung der Geschäftsleitung und von Führungskräften zu allen HR-Themen Hauptansprechpartner des Betriebsrates Direkter Bericht an die Geschäftsführung