Gruppenleiter Personalbetreuung ­­/­­ HR-Management (m/w/d)

Übernahme der diszi­plinarischen und fach­lichen Führung sowie die Weiter­entwicklung des Teams Verantwortung für die eigen­ständige und lösungs­orientierte Beratung sowie Betreuung der Führungs­kräfte und Mit­arbeiter in Bezug auf alle personal­relevanten Themen durch das Team Betreuung eines eigenen Mitarbeiter­kreises Sicherstellung der zielgruppengerechten Ansprache sowie Rekru­tierung der benötigten Mit­arbeiter, Prakti­kanten und Auszu­bildenden über die passenden Kanäle Gestaltung des professionellen Ein­tritts- und Austritts­prozesses inkl. On-/Off­boarding Steuerung der kauf­männischen Aus­bildung mit dem Team Koordination und eigen­ständige Durch­führung von HR-Projekten Optimierung der HR-Prozesse mit dem Ziel einer zunehmenden Digi­talisierung Zusammenarbeit mit dem Betriebs­rat inkl. Ver­handlung und Weiter­entwicklung von Betriebs­verein­barungen Bewertung von Arbeitsaufgabenbeschreibungen für einen definierten Mitarbeiter­bereich