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HR Analyst (m/w/d)* Compensation and Benefits 27.07.2022 KRONES AG Neutraubling (bei Regensburg)
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Informationen zur Anzeige:

HR Analyst (m/w/d)* Compensation and Benefits
Neutraubling (bei Regensburg)
Aktualität: 27.07.2022

Anzeigeninhalt:

27.07.2022, KRONES AG
Neutraubling (bei Regensburg)
HR Analyst (m/w/d)* Compensation and Benefits
Identifikation und Weiterentwicklung relevanter Tarif-Themen auf Basis moderner Vergütungssysteme sowie -trends Betreuung von Veränderungen der Entgeltsystematik Prozesssteuerung und Begleitung tariflicher vergütungs- und/oder zeitwirtschaftlich relevanter Systeme sowie Sicherstellung der Einbindung von Stakeholdern in die bestehende HR-Prozesslandschaft sowie der HR-IT (u.a. SAP SuccessFactors) Strukturierung und Pflege des KRONES-Stellenkatalogs (Schwerpunkt Tarif) Durchführung von Positions-/Stellenbewertungen im Tarifbereich und Unterstützung/Befähigung der HR-Organisation in diesen Themen Unterstützung im Themenbereich Arbeits- und Betriebszeiten, d.h. Mithilfe bei der Ausgestaltung begleitender Regelwerke (z. B. Betriebsvereinbarungen) und Digitalisierung zugehöriger Prozesse Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation im Kontext der Leistungs- und Entlohnungsbedingungen sowie bei Arbeitszeitmodellen Zusammenarbeit mit den HR Teams insbesondere der Abrechnung und Zeitwirtschaft Erstellung und Analyse von Kennzahlen und Reports für das Management und Mitbestimmungsgremien sowie Ableitung von Maßnahmen für den Bereich Compensation and Benefits
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. BWL Umfangreiche, stellenrelevante Berufserfahrungen im Bereich Compensation and Benefits (Fokus tarifliche Vergütung und Arbeitszeit) aus einem produzierenden, global aufgestellten Industrieunternehmen Erfahrungen im Bereich von Stellenbewertungssystemen und in der Entwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitkonzepten sowie zugehöriger Prozesse Technisches Grundverständnis für die Umsetzung von Compensation and Benefits-Prozessen in HR-IT-Systemen Gute SAP/HR-Anwenderkenntnisse Kenntnisse SAP SuccessFactors Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Denken Team- und lösungsorientierte integre Arbeitsweise Selbstständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie hoher Serviceorientierung Gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit Sehr gute Englischkenntnisse

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