HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie
30.01.2023
über CAPERA Gruppe Personalberatung und -entwicklung
Raum Espelkamp / Lübbecke
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HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie
Raum Espelkamp / Lübbecke
Aktualität: 30.01.2023
Anzeigeninhalt:
30.01.2023, über CAPERA Gruppe Personalberatung und -entwicklung
Raum Espelkamp / Lübbecke
HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld eines Produktionsunternehmens inklusive kollektiv- und individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Lösungsorientiertes Gestalten von HR-Bedarfen und Recruiting-Strategien
Mitwirkung im Gesundheitsmanagement; insbesondere im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Aktive Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Projekten z.B. Ausbau der Digitalisierung und Employer-Branding
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Produktionsumfeld, gepaart mit einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Sage HR Suite)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht (vorzugsweise Metall- und Elektroindustrie)
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen (hohe Sozialkompetenz)
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Durchsetzungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft
Willkommen sind Erfahrungen in Employer-Branding-Themen sowie mit innovativen Recruiting-Methoden
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