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HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie 30.01.2023 über CAPERA Gruppe Personalberatung und -entwicklung Raum Espelkamp / Lübbecke
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HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie
Raum Espelkamp / Lübbecke
Aktualität: 30.01.2023

Anzeigeninhalt:

30.01.2023, über CAPERA Gruppe Personalberatung und -entwicklung
Raum Espelkamp / Lübbecke
HR-Business-Partner (m/w/d) Fertigungsindustrie
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld eines Produktionsunternehmens inklusive kollektiv- und individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Lösungsorientiertes Gestalten von HR-Bedarfen und Recruiting-Strategien Mitwirkung im Gesundheitsmanagement; insbesondere im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Aktive Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Projekten z.B. Ausbau der Digitalisierung und Employer-Branding
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Produktionsumfeld, gepaart mit einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Sage HR Suite) Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (vorzugsweise Metall- und Elektroindustrie) Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen (hohe Sozialkompetenz) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Durchsetzungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft Willkommen sind Erfahrungen in Employer-Branding-Themen sowie mit innovativen Recruiting-Methoden

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