HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
24.05.2023
HOMAG GmbH
SchopflochbeiFreudenstadt
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
SchopflochbeiFreudenstadt
Aktualität: 24.05.2023
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24.05.2023, HOMAG GmbH
SchopflochbeiFreudenstadt
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung
Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen und Unterstützung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Mitarbeit an kollektiv- und individualrechtlichen Themen
Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrie
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften
Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
Pro-aktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Souveränität sowie ein empathisches Auftreten
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Berufsfeld
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