HR-Business Partner (m/w/d) Schwerpunkte Recruiting und Personalentwicklung

Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding Etablierung neuer Personal­gewinnungs­strategien Professionelle Beratung unserer Führungs­kräfte in allen Fragen des Recruitings und der Personal­entwicklung Systematische Ermittlung des Fortbildungs­bedarfs im Unternehmen sowie Evaluation der Qualifizierungs­maßnahmen Durchführung und Umsetzung qualitativer Nachfolge- und Personalplanung Weiterentwicklung von Mitarbeiter- und Beurteilungs­gesprächen Treiber und Umsetzer des betrieblichen Gesundheits­managements Innerbetrieblicher Ausbilder Konzeption und Durchführung von Webinaren