HR Director­­,­­ Germany (m/w/d)

Der/die neue HR Director, Germany trägt die HR-Verant­wortung für die gesamte deutsche Organisation mit 1.600 Mit­arbeitern und leitet ein Team von 18 Mit­arbeitern über 8 Direct Reports. Er/sie berichtet an den General Manager Germany und hat eine fachliche Berichtslinie zum Group Director HR. Zu Ihren Hauptzielen und Verantwortlichkeiten gehören unter anderem: Vorantreiben von Initiativen in den Bereichen Recruiting, strategische Nach­folge­planung, Talent­management, Employer Branding und Leadership Coaching Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie und -Struktur für den deutschen Markt in enger Zusammen­arbeit mit globalen und regionalen Teams Beratung der Geschäfts­leitung in Personal­fragen als strategischer Sparrings­partner Fortführung kooperativer und konstruktiver Beziehungen zu Arbeit­nehmer­vertretern und Gewerkschaften HR-Lead für die Post-Merger-Integration einer zuletzt erfolgten Akquisition, die den Umsatz des Unternehmens in Deutschland nahezu verdoppelt hat Sicherstellung der reibungs­losen Integration von neuen Unternehmen unter Berück­sichtigung der unter­schied­lichen kulturellen Hinter­gründe und Nutzung potenzieller Synergien Förderung sowohl von Wachstums- als auch von Umstruktu­rie­rungs­initiativen