HR Generalist im Sondermaschinenbau (m/w/d)
22.06.2022
HEKUMA GmbH
Hallbergmoos
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22.06.2022, HEKUMA GmbH
Hallbergmoos
HR Generalist im Sondermaschinenbau (m/w/d)
Betreuung und Prozessoptimierung in der Zeiterfassung (Cronetwork) im First- und Second-Level
Schnittstellenarbeit zur Payroll und Übernahme von Sonderthemen, z. B. Kalkulation tariflicher Sonderzahlungen, Dienstwagen etc.
Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung diverser Analysen, Reportings sowie KPI´s
Bearbeitung diverser Personalthemen entlang des Employee Life-Cycle (z. B. Vertragsgestaltung, On-/Offboarding, bAV, Übernahme von Sonderthemen etc.)
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in operativen, HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Mitwirkung hinsichtlich einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im HR-Bereich sowie in HR-Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten
Abgeschlossenes Studium, z. B. der Fachrichtung BWL oder vergleichbare Qualifikation, z. B. kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt
Einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit in vergleichbaren Tätigkeiten, idealerweise auch in der Betreuung eines Zeiterfassungssystems
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung bzw. Interesse sich diese anzueignen (mittels DATEV)
Generalistische Kenntnisse im HR-Bereich im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (bayerischen Metall- und Elektroindustrie) wünschenswert
Interesse an der zukunftsorientierten Optimierung und Gestaltung von (digitalen) HR-Prozessen
Positive Grundhaltung und ausgeprägte soziale Kompetenz
Proaktive Herangehensweise sowie flexible, belastbare, zuverlässige und termintreue Arbeitsweise
Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
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