HR-Generalist ­­/­­ Personalreferent (w/m/d)

Als HR-Generalist / Personalreferent (w/m/d) erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Sie sind für die Betreuung des Personals eines definierten Mitarbeiterkreises zuständig und verantworten den kompletten Employee Lifecycle. In Ihrer Rolle beraten Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und bewegen sich hierbei u. a. im Arbeitsrecht sowie in Sozialversicherungs- und Lohnsteuer-Themen. Des Weiteren haben Sie die Chance, Teil internationaler Projekte zu sein und beispielsweise Mitarbeiterbefragungen oder die Einführung neuer Systeme mitzugestalten. Als kompetente HR-Ansprechperson können Sie die Geschäftsführung bzw. das Management auch bei strategischen HR-Fragen beraten, wie z. B. bei Personalentwicklungsmaßnahmen, der Nachfolgeplanung oder dem Talent Manage­ment. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat stellt einen wichtigen Aspekt Ihrer Tätigkeit dar. Zu den weiteren Aufgaben zählen die allgemeine HR-Administration, inkl. Personalaktenführung, die Betreuung des Zeiterfas­sungssystems, Erstellung von Budget-Berechnungen sowie von HR-Statistiken und HR-Reportings.