HR-Manager ­­/­­ HR-Generalist (m/w/d)

Du hast ein abgeschlossenes Studium in einer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Du weist gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht auf. Du bietest eine mehrjährige Berufserfahrung im o. a. Aufgabengebiet als HR-Manager eines mittelständischen Unternehmens. Du hast Erfahrung mit professioneller Personalsoftware und bestenfalls bereits eine Softwareeinführung oder -umstellung begleitet. Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und arbeitest eigenständig und sehr strukturiert. Du weist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse und eine hohe Sozialkompetenz auf. Du bist ausgesprochen teamfähig und an einer längeren Zusammenarbeit interessiert. Du hast sichere Kenntnisse der Office-Anwendungen und bist bereit neue Software kennenzulernen.