HR Manager (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für die kundenorientierte Beratung und Betreuung der Abteilungsleiter und der nicht-leitenden Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und -politischen Fragen. Hierbei arbeiten Sie eng mit den HR Business Management Einheiten, den Bereichen HR Strategy and Labour Relations und Talent Development and Engagement zusammen. Die Gewinnung von nicht-leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich liegen in Ihrer Hand. Hierbei stimmen Sie sich eng mit den Fachbereichen und der Einheit Talent Acquisition & Employer Branding ab. Sie übernehmen die Koordination und Durchführung von Verfahren des betrieb­lichen Eingliederungsmanagements.  In Ihrer neuen Rolle sind Sie Teil eines großen HR Teams und bringen Ihre neuen Ideen, Sichtweisen und vor allen Dingen Lösungen mutig ein. Sie sind lieber Treiber als Getriebener.