HR Manager (m/w/d)

Funktion als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für alle internen HR-Prozesse einschließlich der Personaladministration und -entwicklung sowie des kontinuierlichen Ausbaus dieser Themen Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses von der Inserierung von Stellenausschreibungen bis zur Vertragsverhandlung Durchführung von Personalgesprächen bis hin zu personellen Einzelmaßnahmen sowie Durchführung des On- und Offboardings Mitwirken bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse