HR Referent (m/w/d) ­­/­­ Personalreferent (m/w/d)

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in personalrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis hin zum Onboarding Begleitung von Mitarbeitergesprächen (z. B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen (z. B. Kündigungen) Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich Eigenständige Übernahme von HR-Projekten sowie die Bearbeitung von verschiedenen operativen und strategischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den HR Kollegen sowie die Koordination, Weiterentwicklung und Umsetzung einzelner HR Prozesse unter Berücksichtigung aller HR Schnittstellen Initiierung und Veröffentlichung zielgruppengeeigneter Personalrekrutierungsmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle und Recruiting-Strategien Aktive Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen Allgemeine Mitarbeiter- und Bewerberkorrespondenz sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben