Human Resources Manager (m/w/d)

Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht oder Wirtschaft) oder einschlägige Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager in einem multinationalen Unternehmen Praktische Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im italienischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bevorzugt Fähigkeit zur Kontaktaufnahme und zum Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern aller Ebenen und aus vielen verschiedenen Kulturen einfallsreich, proaktiv und ergebnisorientiert mit einer strukturierten Arbeitsweise Flexibilität und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten und Aufgaben mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Schnelligkeit zu erledigen Fähigkeit zum angemessenen Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen Zwischenmenschliche Qualitäten wie Problemlösung, Einflussnahme, Verhandlungsführung, Moderation und ausgeprägte partnerschaftliche Fähigkeiten Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch und/oder Italienisch sind von Vorteil. Beherrschung der Standard-Bürokommunikationsmittel (MS Office, E-Mail, Internet usw.)