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IT-Recruiter (m/w/d) (Inhouse Recruiting)
Frankfurt am Main
Aktualität: 26.02.2024

Anzeigeninhalt:

26.02.2024, operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
IT-Recruiter (m/w/d) (Inhouse Recruiting)
Sie sind federführend verantwortlich für das Thema Active Search bei der OS und identifizieren geeignete Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich in berufsspezifischen Foren und sozialen Netzwerken (z.B. Xing, LinkedIn). Sie übernehmen die kreative Direktansprache der identifizierten Talente und führen eigenverantwortlich telefonische Erstinterviews durch. Sie stehen im engen Austausch mit den internen Fachbereichen zwecks der spezifisch gesuchten Stellenanforderungen und Profile der OS. Sie unterstützen das Recruiting-Team bei der Weiterentwicklung des systematischen Recruitings, insbesondere im Hinblick auf neue Recruiting-Konzepte und bauen eine Talent-Pipeline auf. Sie optimieren vorhandener Recruiting-Prozesse im Rahmen der Direktansprache. Die Erstellung und Schaltung interner und externer Stellenanzeigen rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Fallweise Übernahme von Projekten aus dem gesamten Gebiet des Inhouse Recruitings.
Sie besitzen bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Active Sourcing - vorzugsweise im IT-Bereich. Sie bringen Erfahrungen in der Kandidatenansprache über die gängigen soziale Netzwerke (z.B. Xing & LinkedIn) mit. Sie besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Kreativität zeichnen Sie aus. Des Weiteren bringen Sie persönliches Interesse am Fachthema mit und können sich neues Wissen selbständig erschließen. Sie haben Spaß daran, gemeinsam im Team zu arbeiten. Sie beherrschen einen sicheren Umgang in der gesamten MS Office-Produktpalette. Sie besitzen zudem ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Personalinformationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.

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