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People & Culture Partner:in (m/w/d) 11.04.2024 ED. ZÜBLIN AG Frankfurt am Main
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People & Culture Partner:in (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aktualität: 11.04.2024

Anzeigeninhalt:

11.04.2024, ED. ZÜBLIN AG
Frankfurt am Main
People & Culture Partner:in (m/w/d)
Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der eigenen Organisationseinheit In Abstimmung mit der Direktionsleitung und den People & Culture-Partner:in im Stabsbereich, bist du verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung der People & Culture-Ziele der Direktion Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist erste Ansprechperson für Potenzial Management, Mitarbeitergespräche/Entwicklungspläne, Coaching, Mitarbeiteraustritt Im Rahmen des Employer Brandings setzt du Personalmarketingmaßnahmen um, kennst Social Medial Tools und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei Du steuerst und begleitest aktiv den gesamten Recruitingprozess und verantwortest eine positive Candidate/Onboarding Experience Du implementierst eine langfristige Recruiting Strategie für deine Direktion Du bist vertraut mit den relevanten Personalkennzahlen und unterstützt Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen People & Culture Partner:innen dient zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein abgeschlossenes Studium (bspw. Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture-Bereich und hast idealerweise Erfahrung in einem Konzernumfeld Du bist flexibel, Kommunikation ist deine Stärke und du zeigst hohe Eigenverantwortung Du verfügst über hohe soziale Kompetenz und bist motiviert neue Herausforderungen anzunehmen Du bringst eine Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen mit Du bist offen für neue Recruiting Trends, hast ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern Du übernimmst Verantwortung, arbeitest strukturiert und hast einen Blick für das Große und Ganze Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

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