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Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) 17.03.2024 intersoft AG Hamburg
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Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 17.03.2024

Anzeigeninhalt:

17.03.2024, intersoft AG
Hamburg
Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
Du verantwortest die Betreuung und Umsetzung von Projekten der Personal­entwicklung und Organisations­entwicklung (speziell in den Themen­feldern Performance und Talent-Management sowie Führungs­kräfte­entwicklung) und unter­stützt bei der Konzeption und Strategie­entwicklung Du bist beteiligt an der Weiter­entwicklung unserer Organisations­strukturen mit dem Fokus auf Change­begleitung Zusammen mit verschiedenen Schnitt­stellen gestaltest und verbesserst du unsere Betriebs-, Entscheidungs- und Abstimmungs­prozesse Du baust unser Fort- und Weiterbildungs­programm strategisch und operativ feder­führend auf Du evaluierst und optimierst durchgehend unsere vorhandenen und durchzuführenden Personal- und Organisations­entwicklungs­maßnahmen Du pflegst einen engen Austausch und eine vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der HR
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personal­entwicklung und/oder Organisations­entwicklung, besten­falls in einem digitalen und agilen Unter­nehmens­umfeld, und hast dir eine solide Basis an Personal­entwicklungs­wissen erarbeitet Als Teamplayer ist es für dich selbst­verständlich, pragmatisch mit operativen Themen umzugehen und dabei eine »Hands-on«-Mentalität in deinen Arbeits­alltag zu integrieren Du begeisterst dich dafür, dich in komplexe Arbeits­prozesse mit inter­disziplinären Partnern einzuarbeiten und deine Kenntnisse und Erfahrungen aus der Personal­entwicklung und dem Change­management und agilen Projekt­management einzubringen Du besitzt die Fähigkeit, eigen­verantwortlich zu priorisieren, dich immer wieder analytisch und ziel­orientiert in neue Themen einzuarbeiten und dich darin stetig weiter­zubilden Du hast große Lust, deine eigene Rolle, deine Aufgaben und deine Entwicklung aktiv mitzugestalten und dein hohes Maß an Kommunikations­geschick dort einfließen zu lassen Du verfügst über die Flexibilität und die Bereitschaft, gelegentlich zu reisen, um an Meetings, Schulungen oder Projekten teilzunehmen, die an verschiedenen Stand­orten stattfinden können Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder eines art­verwandten Studien­ganges mit dem Schwer­punkt Personal, Wirtschafts­psychologie oder Sozial­wissenschaften und im Optimal­fall zusätzliche Qualifikationen, wie z. B. systemische Beratung oder Coach

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