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Personalmanagement und -entwicklung (m/w/d) in der Abteilung Personal 27.03.2024 Universität Passau Passau
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Informationen zur Anzeige:

Personalmanagement und -entwicklung (m/w/d) in der Abteilung Personal
Passau
Aktualität: 27.03.2024

Anzeigeninhalt:

27.03.2024, Universität Passau
Passau
Personalmanagement und -entwicklung (m/w/d) in der Abteilung Personal
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung durch z.B. Employer Branding, Arbeitgebermarketing, Messeteilnahmen, Ausbildungskonzepte, Social Media-Strategien, Prozessmanagement zur Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur auf allen Führungsebenen, z.B. durch Curriculum zur Führungskräfteentwicklung, Schulungen zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Weiterbildung und Schulungen, z.B. Konzeption eines Weiterbildungs- und Schulungsprogramms, Auswahl geeigneter Dozierender, Gestaltung von Vortragsreihen, Weiterentwicklung der Internationalisierung der Verwaltung zur Karriereentwicklung in der Organisation Unterstützung flankierender Maßnahmen, z.B. Konzeption Webseiten, Betreuung überregionaler Netzwerke
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zur Personalentwicklung Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Bildungsmanagement, Promotion in einem relevanten Fachgebiet erwünscht Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems und universitärer Strukturen oder Einrichtungen des öffentlichen Dienstes Gleichstellungskompetenz Beratungskompetenz Fachliche Expertise im Bereich Personalentwicklungskonzepte und -methoden Ausgeprägte Dienstleistungs-, Ziel- und Teamorientierung Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit; gute Kenntnisse der englischen Sprache erwünscht Sehr strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise; Flexibilität und Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen

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