Personalreferent ­­/­­ HR Business Partner (m/w/d)

Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Umfassende Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sowie selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von personellen Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen Eigenverantwortliche Steuerung der Recruiting-Prozesse im Betreuungsbereich Beratung und Mitwirkung bei der lokalen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen Mitarbeit in Projekten im HR-Umfeld Teilnahme an Personal- und Hochschulmessen