Personalreferent (m/w/d) für das Fachgebiet Personalmanagement

Koordinierung und Umsetzung des vollständigen Recruiting-Prozesses, von der Abstimmung und Planung der Personalbedarfe mit den Fachabteilungen, der Bedienung des Bewerbermanagement­systems, der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Beauftragung der entsprechenden Dienst­leister, dem Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Bewerberauswahl Gestaltung sowie Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in Kooperation mit unserer Abteilung Kommunikation & Medien Koordinierung der Weiterbildungsprozesse des VDA, inkl. Umsetzung der individuellen Personal­ent­wicklungsmaßnahmen sowie Etablierung einer Lernarchitektur (Lernmanagementsystem) Unterstützung bei Projekten zur Etablierung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur Überprüfung aktueller Richtlinien, Strukturen und Prozesse im Hinblick auf Diversity sowie Umsetzung von Diversity-Aspekten und -Initiativen als Unterzeichner der Charta der Vielfalt Etablierung neuer sowie Optimierung bestehender Personalprozesse- und Richtlinien Übernahme sonstiger organisatorischer und administrativer Aufgaben