25 km
Personalreferent (m/w/d) für das Fachgebiet Personalmanagement 19.05.2022 Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) Berlin
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Personalreferent (m/w/d) für das Fachgebiet Personalmanagement
Berlin
Aktualität: 19.05.2022

Anzeigeninhalt:

19.05.2022, Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA)
Berlin
Personalreferent (m/w/d) für das Fachgebiet Personalmanagement
Koordinierung und Umsetzung des vollständigen Recruiting-Prozesses, von der Abstimmung und Planung der Personalbedarfe mit den Fachabteilungen, der Bedienung des Bewerbermanagement­systems, der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Beauftragung der entsprechenden Dienst­leister, dem Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Bewerberauswahl Gestaltung sowie Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in Kooperation mit unserer Abteilung Kommunikation & Medien Koordinierung der Weiterbildungsprozesse des VDA, inkl. Umsetzung der individuellen Personal­ent­wicklungsmaßnahmen sowie Etablierung einer Lernarchitektur (Lernmanagementsystem) Unterstützung bei Projekten zur Etablierung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur Überprüfung aktueller Richtlinien, Strukturen und Prozesse im Hinblick auf Diversity sowie Umsetzung von Diversity-Aspekten und -Initiativen als Unterzeichner der Charta der Vielfalt Etablierung neuer sowie Optimierung bestehender Personalprozesse- und Richtlinien Übernahme sonstiger organisatorischer und administrativer Aufgaben
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalfachkaufmann, Personal­dienstleistungs­kaufmann oder -fachwirt Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent Umfassendes und gefestigtes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Wissen um Methoden und Trends im Employer Branding und Personalrecruiting Erfahrung mit Weiterbildungs­programmen sowie neuen Lern- und Wissensformen (z. B. Blended Learning, E-Learning etc.) Versiert im Umgang mit MS Office-Programmen, Personal­verwaltungs­software sowie Bewerber­management­systemen Prozessverständnis sowie Interesse für Agilität und Prozessoptimierung Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache

Berufsfeld

Standorte