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Personalreferent (m/w/d) 24.11.2022 Energieagentur Rheinland-Pfalz GmbH Kaiserslautern
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Personalreferent (m/w/d)
Kaiserslautern
Aktualität: 24.11.2022

Anzeigeninhalt:

24.11.2022, Energieagentur Rheinland-Pfalz GmbH
Kaiserslautern
Personalreferent (m/w/d)
Sie koordinieren gemeinsam mit der Personalleitung die Themenbereiche Personalplanung und -rekrutierung inklusive aller dafür notwendiger Teilprozesse Sie bearbeiten personalrechtliche Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und entwickeln auch die entsprechenden Prozesse kontinuierlich weiter Bei Bedarf unterstützen Sie die Kolleginnen bei der Lohnabrechnung Sie bilden die Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Finanzabteilung bzw. Projektabrechnung. Hierbei unterstützen Sie die jeweiligen Kolleg*innen durch Informationsweitergabe aus dem Personalbereich beim Controlling und der Abrechnung von Mitarbeitern im Rahmen von Drittmittelprojekten.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalwesen, alternativ eine Ausbildung als Personalkaufmann/-kauffrau oder eine den Arbeitsinhalten entsprechende Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, bestenfalls Tarifrecht (TV-L) inkl. den damit verbundenen Eingruppierungsmechanismen, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht Eine gewisse technische Affinität und versierten Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und den MS-Office Anwendungen (insb. Excel) Im besten Fall nennen Sie ein unternehmerisches Denken Ihr Eigen, sind verantwortungsbewusst und verfügen über eine sehr hohe soziale Kompetenz. Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Informationen ist Ihnen selbstverständlich. Wir freuen uns über eine empathische und vermittelnde Persönlichkeit die im Rahmen der rechtlichen Voraussetzungen stets pragmatische Lösungen im Blick hat und in der Lage ist, Konflikte auf der menschlichen Ebene der Situation angemessen aufzulösen Sie bezeichnen sich als Teamplayer und haben Lust darauf, Prozesse in einem dynamischen Umfeld zu strukturieren und (weiter-) zu entwickeln

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