Personalreferent (m/w/d)

Berufserfahrung: Senior Level Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt - für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise in einem mittelständischen, inhabergeführten Umfeld oder im Gesundheitssektor Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung Souveräner Umgang mit Führungskräften, auch in anspruchsvollen Situationen Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und förderliche Lösungen zu entwickeln Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops oder Schulungen von Vorteil Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie der Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern Sebstreflektierter Teamplayer (m/w/d) mit gelebter Freude am Miteinander Absolute Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein