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Personalreferent (w/m/d) 25.03.2023 Rögelein GmbH Stuttgart
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Personalreferent (w/m/d)
Stuttgart
Aktualität: 25.03.2023

Anzeigeninhalt:

25.03.2023, Rögelein GmbH
Stuttgart
Personalreferent (w/m/d)
Die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen operativen und administrativen Personalthemen Sie betreuen inhaltlich und anwendungstechnisch unser elektronisches Zeiterfassungs- und Abrechnungssystem. Hierzu gehören unter anderem die Anlage neuer Mitarbeiter in den Systemen und die Bearbeitungen aller täglich anfallenden variablen Daten der Mitarbeiter im Zeiterfassungssystem Durchführung erforderlicher Personalanpassungsmaßnahmen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen durch die Auswahl geeigneter externe Schulungen und Begleitung von internen Schulungen Beratung der Führungskräfte unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Gesetzmäßigkeiten Bearbeitung von Grundsatzfragestellungen und Schaffung von personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen Koordinierung der arbeitsmedizinischen und betriebssicherheitstechnischen Betreuung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Im Rahmen der ISO Zertifizierung 9001 ff. sind Sie Prozesseigner für Themen aus dem Personalwesen Abfassung von qualifizierten Zeugnissen Maßnahmen im Zusammenhang mit Entgeltüberprüfungen, Gratifikationen und Jubiläen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Erstellung von Richtlinien, Mitteilungen und schriftlichen Anweisungen im Rahmen der Unternehmensorganisation Überprüfung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen im Unternehmen. Hier arbeitet Sie eng mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammen und sind der interne Ansprechpartner in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Insbesondere sind Sie für die Erstellung von Verfahrensverzeichnissen und deren laufende Anpassungen an die aktuellen Gegebenheiten im Unternehmen verantwortlich Ansprechpartner*in für das gesamte Spektrum der Firmensach- und Personenversicherungen und in Fragen der betrieblichen Altersversorgung.
Als ideale*r Kandidat*in haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Der sichere Umgang mit dem PC, MS-Office- Anwendungen, Lotus Notes sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalabrechnung und elektronischen Zeiterfassung sind von Vorteil. Sie zeichnen sich aus durch eine selbständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.

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