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Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d) 24.11.2022 DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. Stuttgart
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Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d)
Stuttgart
Aktualität: 24.11.2022

Anzeigeninhalt:

24.11.2022, DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
Stuttgart
Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d)
Die Abteilung PAD-PBE »Personalbetreuung« ist verantwortlich für die administrative Betreuung von rund 1.150 Mitarbeitenden am Standort Stuttgart, Lampoldshausen und Ulm. Die Personalbetreuung umfasst das gesamte Spektrum von der Ausschreibung einer vakanten Position über die Vertragsanbahnung bis zum Vertragsschluss sowie die Betreuung der Mitarbeitenden während ihres Berufslebens im DLR bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zur Ihren Tätigkeiten gehören: instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden inklusive Ein-, Um- und Höhergruppierungen sowie die Prüfung der Voraussetzungen von tariflichen und außertariflichen Zulagen und Entgeltmöglichkeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, besonderen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Prüfung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Tätigkeitsbewertungen zur tarifgerechten Eingruppierung und Stufenzuordnung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und der Entgeltordnung des Bundes Erfassung und Pflege der Personalstammdaten im SAP HR/3 sowie in der digitalen Personalakte Bearbeitung von besonders schwierigen fachlichen Aufgaben der Personalbetreuung und Begleitung bei Organisationsveränderungsprozessen vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung Übernahme von ad hoc Sonderaufgaben nach Weisung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
Ihre Qualifikation: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Studiengang »Recht, Personalmanagement und -psychologie« oder vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt »Personal« oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengänge Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund), des allgemeinen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts und des Sozialgesetzbuches sicheres Anwenden der Microsoft-Office-Programme sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Kunden Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit gewissenhaftes, sorgfältiges Arbeiten Bereitschaft zu Dienstreisen (innerhalb Deutschlands) Erfahrung mit SAP HR/3 Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst wünschenswert idealerweise Fachkenntnisse des anzuwendenden Tarifrechts (TVöD) einschließlich der BMI-Rundschreiben und einschlägigen Verwaltungsvorschriften

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