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Referent:in Employer Branding (m/w/d) 20.07.2022 Thyssengas GmbH Dortmund
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Referent:in Employer Branding (m/w/d)
Dortmund
Aktualität: 20.07.2022

Anzeigeninhalt:

20.07.2022, Thyssengas GmbH
Dortmund
Referent:in Employer Branding (m/w/d)
Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke für unsere Zielgruppen Azubis, Absolventen und Berufserfahrene weiter; dabei berücksichtigen Sie unsere unternehmerische Ausrichtung zum Transporteur erneuerbarer Gase genauso wie Veränderungen auf dem Bewerbermarkt. Ob auf Karrieremessen, bei Netzwerkveranstaltungen oder direkt im Austausch an Hochschulen: Als Experte und fester Ansprechpartner für alle HR-Marketingaktivitäten positionieren Sie Thyssengas zielgruppengerecht als attraktiver Arbeitgeber und behalten dabei aktuelle Trends und neue Möglichkeiten im Blick. Innovative Konzepte, z.B. im Rahmen unserer ESG-Strategie oder für neue Recruiting-Aktivitäten, entwerfen Sie eigenständig und arbeiten hier auch mit internen Stakeholdern und externen Marketing-Agenturen eng zusammen. Zudem entwickeln Sie Maßnahmen zur Integration und Bindung unserer neuen Mitarbeiter und stimmen diese mit unseren HR Business Partnern ab: So beleuchten Sie z.B. regelmäßig neue Möglichkeiten im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses und führen die Einführungstage für neue Mitarbeiter durch. Intern wie extern ist transparente HR-Kommunikation für Sie das A und O: Sie sorgen zum Beispiel für die richtigen Inhalte auf unserer Karriereseite, bedienen unsere Social Media Kanäle und sind aktiver Kommunikator von HR Themen in unserem neuen Social Intranet. Darüber hinaus sind Sie unser ,Talent Scout' und verantworten unser 18-monatiges Traineeprogramm. Vom Recruiting über die Durchlaufplanung bis zur Übernahme im Zielbereich: Sie begleiten unsere Trainees als erster Ansprechpartner.
Sie haben Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources, z. B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Psychologie, erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und in der Planung und Durchführung von HR-Marketingaktivitäten gesammelt und können HR-relevante Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darstellen. Sie sind mit Leib und Seele HR'ler, sind zuverlässig, zeigen Eigeninitiative und verstehen es, Kollegen und Führungskräfte für Ihre Ideen und Konzepte zu begeistern und zu überzeugen. Sie verstehen es, konzeptionelles Denken und die pragmatische Umsetzung Ihrer Ideen in einem dynamisch wachsenden Umfeld miteinander zu verbinden. Sie treffen verantwortungsvolle Entscheidungen und wissen, welche Methoden Sie zur Evaluation Ihrer Konzepte nutzen. Dabei sind Sie auch offen für neue Herangehensweisen. Als Experte für unsere internen und externen Zielgruppen passen Sie Inhalte und Prozesse kontinuierlich neuen Bedarfen an. Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren internen Stakeholdern im Unternehmen aus, wie zum Beispiel der Unternehmenskommunikation.

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