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Informationen zur Anzeige:

Senior HR Business Partner & Key Account (m|w|d)
Heidenheim
Aktualität: 26.02.2024

Anzeigeninhalt:

26.02.2024, Voith Hydro Holding GmbH & Co. KG
Heidenheim
Unterstützen Sie die Voith Group | Division Hydro als

Senior HR Business Partner & Key Account (m|w|d)

Job ID 73559 | Standort Heidenheim

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung der Voith Hydro in der Region EMEA sowie die operative Einheit am Standort Heidenheim in allen HR-relevanten Bereichen, sowohl in strategischen als auch operativen Fragestellungen. Dabei entwickeln Sie HR-Konzepte entlang der Unternehmensstrategie und setzen diese gemeinsam mit allen Stakeholdern der HR-Organisation und der Geschäftsführung um.
  • Sie unterstützen das Management in Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement und begleiten aktiv Veränderungsprozesse.
  • Sie sind verantwortlich für einen Betreuungsbereich innerhalb der operativen Einheit am Standort Heidenheim und beraten alle Hierarchieebenen zu sämtlichen HR-Aktivitäten und setzen diese um. Dabei nutzen Sie effektiv unsere HR-Instrumente und -Methoden, achten auf die Einhaltung der gültigen Richtlinien und arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie dem Betriebsrat zusammen.
  • Sie koordinieren die HR Business Partner (m|w|d) in der Region EMEA und stellen die konsequente Umsetzung unserer globalen HR-Prozesse im Bereich Talent Management, People Development und Compensation & Benefits sicher. Außerdem beraten Sie die lokalen HR Business Partner  (m|w|d) in EMEA bei HR-Themen mit internationalem Bezug.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld eines internationalen Unternehmens. Idealerweise haben Sie Berührungspunkte mit HR-Themen im internationalen Projektgeschäft.
  • Sie bringen Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie solide Kenntnisse im deutschen Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie mit.
  • Sie beherrschen die MS Office-Produkte sicher und haben Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors und SAP On-Premise oder vergleichbaren Softwarelösungen.
  • Wir setzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus.
  • Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und Begeisterung für HR-Themen runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Über uns

Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 4,9 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

So bewerben Sie sich

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Talent Acquisition Team • Tomeika Whelan • Tel. +49 7321 37 3440
voith.com/karriere
Job ID 7355
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